Age d’Or Retraite Collective, c’est quoi ?
Solution de retraite complémentaire basée sur la capitalisation, le plan épargne Age d'Or Retraite Collective démontre l’engagement de votre entreprise envers ses employés et accompagne le développement de la politique sociale de l'entreprise : grâce à cette solution, chacun de vos collaborateurs accumule un capital, moyennant des cotisations qui vont générer des produits financiers, non distribués immédiatement, mais capitalisés.
L’épargne ainsi constituée par chaque adhérent résulte de ses propres cotisations, cumulées aux placements effectués par Wafa Assurance.
Soucieux de l'avenir de vos collaborateurs, nos experts conseil sont à votre disposition pour vous accompagner et vous offrir les meilleures conditions financières pour la mise en place de votre contrat.
L’avantage majeur de la retraite complémentaire par capitalisation est le dispositif fiscal mis en place par le législateur. Les cotisations patronales sont considérées comme des charges sociales et donc déductibles du résultat net imposable à l’I.S.
Pour que ces cotisations patronales soient considérées comme charges sociales, leur taux ou montant doit être identique pour l’ensemble ou pour chaque catégorie de collaborateurs. Les catégories de salariés sont cependant librement fixées par l’entreprise (exemple : catégorie cadres dirigeants / cadres supérieurs / cadres intermédiaires / ouvriers…).
Le dispositif fiscal de la retraite complémentaire donne également droit aux adhérents à deux avantages considérables, sous réserve de cumuler les deux conditions suivantes :
- Adhésion au contrat pour une durée minimum de 8 ans
- 50 ans d’âge révolus lors de la liquidation de la retraite.